Da un lato un gruppo di imprenditori del settore autotrasporto e logistica, alla ricerca di nuovi autisti da assumere, per colmare i “vuoti” creati da vecchi dipendenti andati in pensione e, soprattutto, da giovani che non sembrano essere attratti da questa professione; dall’altra un gruppo di persone alla ricerca di un lavoro, convinte che mettersi al volante possa essere la strada giusta per costruirsi un futuro. A farli incontrare, una nuova “manovra” ideata e realizzata da Ebitral (l’Ente bilaterale trasporti e logistica creato dalla Fai, Federazione autotrasportatori italiani, di Bergamo e dalle organizzazioni sindacali Filt – Cgil, Fit – Cisl e Uil trasporti del territorio) e “guidata” fino al traguardo con la collaborazione dei responsabili del Cesvip, Centro sviluppo piccola e media impresa, che hanno curato la selezione dei candidati in un “percorso” iniziato a luglio e appena concluso. Continua a leggere